Главная | ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ | Удалить объявление

29.08.2011
HR- Менеджер 1. Методы оценки персонала 2. Аттестация как инструмент оценки персонала -Итоги Аттестации 3. Ассессмент- Центр как инструмент оценки персонала 4. Алгоритм построения системы мотивации в организации 5. Подходы к разработке системы нематериального стимулирования. 6. Приоритеты системы мотивации на различных стадиях развития компании По окончании занятий компания дарит ручку и диск с самыми популярными профессиональными тестами (около 40) и большим психологическим словарем. Занятия проводятся посредством: Лекций, ролевых игр, дискуссий, видеосъемки с последующим обсуждением отснятого материала, выполнением письменных и устных заданий. Предоставляется раздаточный материал. ИНДИВИДУАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА: Мы готовы предложить клиенту индивидуальное обучение по данной программе, а также индивидуальное обучение по программе данного направления с учётом пожеланий заказчика, специфики развития и характера его профессиональной деятельности. Длительность – 8 недели (около 70 ч) Стоимость – 10,5 тыс. руб. Индивидуально- 13,5 тыс. руб. Занятия проводятся: с 12-15 ч, 15-18 ч, 18-21 ч. в будни. (время и дни можно корректировать)
Город: Самара
Объявление добавил: Надежда
Контактная информация: 331-22-10
Написать автору