Главная | ДОБАВИТЬ ОБЪЯВЛЕНИЕ | Удалить объявление

11.01.2011
Обязанности: -подбор персонала по системе компании -проведение первичных собеседований - постановка системы управления персоналом с "0" (найм, адаптация, обучения, оценка, мотивация, лояльность) -разработка документации по направлению управления персоналом (кадровая заявка, профиль должности и.т.д.) -обеспечение стандартной для Компании квалификации персонала -участие в управление карьерой сотрудников Компании -ведение установленной документации по кадрам -отчетность Требования: -средне-специальное, н/высшее, высшее образование (управление персоналом, психология) - опыт реализации проектов и процессов оценки и развития персонала. Знание технологий оценки -опыт выявления и формирования кадрового резерва, написания планов развития -организаторские способности -коммуникативные навыки -умение работать с информацией, стрессоустойчивость, ориентация на результат Условия: -пятидневная рабочая неделя с 10-00 до 19-00 (студентам гибкий график) -достойное, стабильное вознаграждение, белая система оплаты труда -перспективы развития и карьерного роста -бесплатное обучение -дружный коллектив Звонить в будни с 9:00 до 11:30 или с 17:30 до 21:00. Или писать сразу на почту с указанием вакансии на какую Вы претендуете.
Город: Москва
Объявление добавил: Софья
Контактная информация: (499)408-18-80
Написать автору